
หลังจากสัปดาห์ก่อน ที่สำนักข่าวหลายแห่งเคยคาดการณ์ว่าบริษัทอาจลดพนักงานถึง 15,000 คน ล่าสุด 20 พ.ย.68 Dan Schulman ซีอีโอของ Verizon ประกาศลดพนักงานกว่า 13,000 ตำแหน่ง หรือประมาณ 10% ของพนักงานทั้งหมด เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรและมุ่งเน้นการทำงานแบบ“customer-focused”
โดย Verizon เตรียมบันทึกค่าใช้จ่ายชดเชยพนักงาน ประมาณ 1.6–1.8 พันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ พร้อมตั้งกองทุนช่วยเปลี่ยนอาชีพมูลค่า 20 ล้านดอลลาร์ เพื่อฝึกทักษะและเตรียมพนักงานเข้าสู่ตลาดแรงงานยุคใหม่ นอกจากนี้ บริษัทยังปรับร้านค้าของตัวเอง 179 แห่งเป็นร้านแฟรนไชส์ และปิด 1 สาขา ซีอีโอย้ำว่าการปรับโครงสร้างครั้งนี้ ไม่ใช่เพราะ AI แทนคนโดยตรง แต่เป็นการลดความซับซ้อนในองค์กรและเพิ่มความเร็วในการให้บริการลูกค้า
การปรับลดพนักงานครั้งนี้ยังสะท้อนแรงกดดันในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมสหรัฐฯ หลังจำนวนลูกค้าแบบรายเดือนของ Verizon เพิ่มขึ้นเพียง 44,000 รายในไตรมาส 3 ซึ่งน้อยกว่าคู่แข่ง และเป็นสัญญาณว่าบริษัทกำลังเร่งปรับตัวเพื่อตอบสนองตลาดให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ที่มา : Verizon
แท็กที่เกี่ยวข้อง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง

แชทกับ AI ยังเป็นความลับอยู่ไหม? เมื่อระบายกับ AI แต่ตำรวจบุกมาจับถึงบ้าน
หลายคนใช้ AI เป็นมากกว่าเป็นเครื่องมือช่วยทำงาน ทั้งขอคำปรึกษาเรื่องความสัมพันธ์ ระบายความรู้สึก หรือบันทึกความคิดคล้ายๆไดอารี่ เพราะ AI พร้อมรับฟังและตอบกลับโดยไม่แสดงท่าทีตัดสิน แม้เราจะรู้สึกว่า AI เป็น “พื้นที่ส่วนตัว” แต่ความเป็นจริงอาจไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป?

แชทกับ AI ยังเป็นความลับอยู่ไหม? เมื่อระบายกับ AI แต่ตำรวจบุกมาจับถึงบ้าน

รัฐจับมือ IMF-World Bank เปิดแผน “Bangkok Blueprint” ปกป้องระบบการเงินจากภัยไซเบอร์
